Wypożyczenie samochodu a mandat.

Zdarza się często, że po wakacjach w Hiszpanii przychodzi "pamiątka" w postaci mandatu. Płacić czy nie płacić, oto częste pytanie.

Płacić, oczywiście, że płacić. W zależności od tego kto wystawił mandat wpłata w pierwszych 15-30 dniach z reguły powodu naliczenie 50% zniżki. Po upływie tego okresu oraz okresu wyznaczonego na zapłatę pozornie nic się nie dzieje. Ale tylko pozornie, bo policje krajów Unii współpracują ze sobą ściśle. A odsetki lecą. Stąd też najlepiej zapłacić i mieć to "z głowy".

Dane do przelewu z reguły są podane na druczku. Niektóre mandaty można zapłacić kartą kredytową lub debetową, ale zdarza się, że system odrzuca płatność. W taki przypadku warto sprawdzić własny limit dzienny lub spróbować zapłacić inną kartą. Jeśli to też nie przyniesie rezultatu trzeba się skontaktować z wystawiającym.

Jutro mija termin rozliczania czwartego kwartału 2013 r.!

Nie przegapcie rozliczenia bo będą naliczane odsetki!

Praca w straży pożarnej.

W przeciwieństwie do pracy w policji osoba posiadająca obywatelstwo któregoś z krajów Unii Europejskiej może starać się o przyjęcie w szeregi straży pożarnej. 

Szczegółowe wymagania są określane przy każdym naborze, ale ogólnie trzeba:

- mieć wykształcenie co najmniej średnie 

- posiadać prawo jazdy kategorii B, C

- mieć co najmniej 160 cm wzrostu w przypadku kobiet i 170 cm w przypadku mężczyzn 

- być pełnoletnim

- przejść testy sprawnościowe i psychologiczne.

Odmówienie prawa do opieki zdrowotnej.

Kilka tygodni temu Hiszpanię zelektryzował nowy przepis prawny, według którego osoby przebywające ponad 90 dni poza Hiszpanią (za wyjątkiem osób wyjeżdżających w ramach np. programu Erasmus i w celach turystycznych) utracą prawo do opieki zdrowotnej.

Regulacja ta ma na celu ograniczenie dostępu do służby zdrowia, którego koszt ponosi Hiszpania. Czyli osoba, która np. wyjeżdża na stałe lub na dłuższy okres za granicę, powinna podczas pobytów w Hiszpanii korzystać z karty EKUZ wystawionej przez kraj, w którym przebywa dłużej niż 90 dni rocznie lub z innych ubezpieczeń.

Przepis ten dotyczy zarówno osób narodowości hiszpańskiej, jak i cudzoziemców.

Jego założeniem wg źródeł rządowych jest uregulowanie sytuacji osób pracujących i mieszkających za granicą a jednak chodzących "za darmo i bez formalności" do lekarza podczas pobytów w Hiszpanii.

Niektóre ze wspólnot autonomicznych zdecydowały się nie wprowadzać w życie tej regulacji, inne rozważają taką możliwość. Minie na pewno jeszcze jakiś czas zanim wszystko się wyjaśni.

Czasami trzeba sie pochwalić... :)

Tutaj znajdziecie link do rozmowy - wywiadu, którego udzieliłam radiu Onda Regional de Murcia 10 grudnia. Rozmowa jest dość długa, trwa około 3 kwadransów, ale jestem zadowolona z jej przebiegu. Więc kto ma chęć niech posłucha:

http://ficheros.orm.es:3025/descarga/Siglo/EMISORAS-Polonia-20131212.mp3

Praca w policji / wojsku w Hiszpanii.

Ze wględu na otrzymywane zapytania krótko na temat możliwości podjęcia pracy w policji lub wojsku hiszpańskim.

Pierwszy wymóg i dla wielu cudzoziemców często przesądzający, trzeba mieć obywatelstwo hiszpańskie.

Dotyczy to wszystkich formacji, czyli Guardia Civil, Policia, Nacional, Policia Local, policje regionalne i wojsko.

Jeżeli wymóg obywatelstwa jest spełniony to w zależności od wybranej formacji należy mieć wykształcenie średnie lub wyższe, przejść testy sprawnościowe i psychologiczne, nie być karanym i zdać niełatwy egzamin składający się m.in. z elementów prawa, konsytucji, wiedzy specjalistycznej.

Nowe przepisy przy zakładaniu jednoosobowej działalności gospodarczej (autónomo).

Była już informacja na facebooku, ale warto o tym wspomnieć też tutaj.

Zmieniły się przepisy i osoba, która decyduje się na otwarcie działalności gospodarczej po raz pierwszy może liczyć na obniżenie składek ubezpieczeniowych. Wcześniej opcja taka dostępna była dla osób do 30 roku życia. Teraz zniesiono ograniczenie ze względu na wiek. Nie istnieją kteż bariery ze względu na płeć, narodowość, itd. Co oznacza, że Każdy może skorzystać z ulgi i przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia DG płacić 50 euro miesięcznie składki.

Oczywiście to nie jedyna opłata - trzeba się przecież rozliczać z podatków, ale sama ulga ubezpieczeniowa może niektórych zachęci do podjęcia próby i wystartowania z własną firmą.

Vida laboral czyli informacje na temat zatrudnienia w Hiszpanii.

Do pracujących w Hiszpanii. Czasami warto monitować sytuację zatrudnienia. Można to zrobić występując o dokument, który nazywa się vida laboral, a który zawiera informacje ile dni przepracowaliśmy (legalnie), w jakiej firmie, jakie są okresy zatrudnienia, itd. Dokument wystawia Seguridad Social, można go pobrać elektronicznie, osobiście bądź wystąpić o jego wysłanie pocztą.

Do czego potrzebny jest taki dokument? Otóż przede wszystkim do sprawdzenia czy pracodawca zatrudnił nas legalnie, jak długi mamy okres składkowy (to ważne do emerytury lub zasiłku). Potrzebny bywa też w banku przy przyznawaniu kredytu.

Vida laboral informuje też o okresach prowadzenia działalości gospodarczej.

¡Feliz año nuevo!

Po dłuższej nieaktywności trzeba wrócić do pracy.

Wszystkich czytelnikom szczęśliwej Hiszpanii w 2014 roku!