Hiszpańska
ustawa o jednoosobowej działalności gospodarczej „Autónomos”.
Rozszerzenie
flatrate’u czyli stawki zryczałtowanej i udogodnienia w systemie składek na ubezpieczenie
społeczne wchodzą w życie dopiero w 2018 roku i nie są to jedyne ustalenia
nowej ustawy, na których zastosowanie zaczekamy do przyszłego roku.
Zdjęcie z: http://nersasl.com/puede-hacerse-autonomo-y-asalariado-a-la-vez/ |
Nowa
ustawa o jednoosobowej działalności gospodarczej „Autónomos” wprowadzi pewne
zmiany dla osób prowadzących tego typu działalność. Niektóre z nich wejdą w życie
wraz z opublikowaniem nowych przepisów w Dzienniku Ustaw, najprawdopodobniej
jeszcze przed Nowym Rokiem, na inne jednak będziemy musieli jeszcze zaczekać.
Według
szczegółowej analizy Europa Press, pierwsza z tych zmian dotknie bezpośrednio
stawki zryczałtowanej. Jej oczekiwane rozszerzenie nie wejdzie w życie aż do
2018 roku, nawet w przypadku gdy Ustawa Ekspresowej Reformy zostanie uchwalona
przed końcem roku 2017.
Zmiana
dotyczy składek na ubezpieczenie społeczne. Okres opłaty w wysokości tylko 50
euro miesięcznie zostanie wydłużony z 6 na 12 miesięcy. Od 13 do 18 miesiąca
funkcjonowania działalności ulga ma wynosić 50% a następnie, przez kolejne 6
miesięcy, 30%.
Dodatkowo,
aby skorzystać z nowej taryfy wystarczy wykazać, że nie prowadziło się działalności
w przeciągu dwóch lat poprzedzających założenie nowej firmy, nie pięciu, jak w
dotychczasowym prawodawstwie.
INNE ZMIANY WCHODZĄCE W ŻYCIE DOPIERO PO
2018 ROKU
Równocześnie,
od 1 stycznia 2018 roku wejdą w życie ulgi 80% na pierwszy rok i 50% na dwa
następne lata prowadzenia działalności dla osób niepełnosprawnych oraz ofiar
przemocy uwarunkowanej płcią lub ofiar przemocy terrorystycznej.
W
przypadku osób prowadzących działalność na zasadzie współpracy rodzinnej (małżonek
lub krewni do 2 stopnia pokrewieństwa), nowa ustawa przewiduje ulgę 100% przez
pierwsze 12 miesięcy trwania działalności. Z kolei prowadzący działalność
zatrudnieni na cały etat cieszyć się będą ulgą 50% przez pierwsze 18 miesięcy i
25% przez kolejne 1,5 roku.
Nowa
ustawa określa ponadto inną niż dotychczas podstawę rozliczania dni składkowych.
Od przyszłego roku nie będzie to już cały miesiąc. Opłacający składki będą
mogli skorzystać trzy razy w roku z aktualizacji informacji o funkcjonowaniu
działalności, w taki sposób, że wymagane będą wyłącznie składki proporcjonalne
do liczby dni w miesiącu, w których działalność rzeczywiście funkcjonowała.
DODATKOWE PLANOWANE ZMIANY:
• 100% ulga na składkę na ubezpieczenie
społeczne dla osób znajdujących się na urlopie macierzyńskim bądź na zwolnieniu
związanym z zagrożoną ciążą, zarówno w przypadku zatrudnienia innej osoby na
zastępstwo jak i w przypadku pozostawienia stanowiska bez zastępstwa.
• Prawo do odliczania 20% opłat za światło,
wodę i gaz dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w miejscu
zamieszkania.
• Prawo do pobierania 100% świadczenia
emerytalnego przy jednoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej w razie
zatrudniania pracownika.
Źrodło: Wpis jest tłumaczeniem artykułu: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/09/19/autonomos/1505829837_865286.html