Mutuas (patronales) są jednostkami prywatnymi współpracującymi z
systemem Seguridad Social w zakresie zarządzania środkami finansowymi m.in.
na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy oraz z tytułu wypadku przy
pracy i chorób zawodowych. Mutua jest zrzeszeniem prywatnych
przedsiębiorców, którzy podpisują z nią umowę na świadczenie wyżej
wspomnianych usług.
Jedym z pierwszych kroków jakie musi podjąć każda osoba planująca rozpoczęcie działalności gospodarczej jest wybór mutuy.
W przypadku osób samozatrudnionych mutua odpowiada za wypłatę świdczenia tylko z tytułu zwolnienia chorobowego, tzw."incapacidad temporal", czyli czasowej niezdolności do pracy z przyczyn nie związanych z wykonywanym zawodem. Nie obejmuje natomiast wypłaty zasiłku z tytułu wypadku w pracy. Aby się zabezpieczyć przyd wypadkami w pracy, należy z mutuą zawrzeć dodatkową (nieobowiązkową), rozszerzoną umowę i opłacać podwyższoną składkę (zależną od wykonywanego zawodu i ryzyka wypadku).
W przypadku firm zatrudniających pacowników mutua odpowiada za
- przeszkolenie ich z zakresu BHP (krótki, najczęściej kilkugodzinny kurs)
- udzielenie im pomocy lekarskiej związanej z :
- wypadkiem w godzinach pracy lub w drodze na/z miejsce/a pracy
- chorobą mającej charakter przewlekły i będącej skutkiem wykonywanego zawodu.
Jednakże mutua może świadczyć również usługi w charakterze lekarza pierwszego kontaktu np. w sytuacji, gdy pracownik źle się czuje i potrzebuje zwolnienia chorobowego, a do najbliższego punktu opieki medycznej ma dalej niż do centrum mutuy.
Najczęstszym kryterium wyboru mutuy jest szybkość i dogodność dojazdu oraz wyposażenie centrum medycznego. Duże organizacje jak np. Mapfre, Fremap, Umivale czy Union de Mutuas posiadają gęstą sieć obiektów obsługi pacjenta wraz z nowoczesnym wyposażeniem sal rehabilitacyjnych i lekarzami różnych specjalności stacjonującymi bezpośrednio w ośrodku.
--
Anna Makowicz
gestoria@ramonsantafe.com
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz