Formación Continua
Formación
continua jest ciekawym sposobem na zwiększenie atrakcyjności firmy poprzez
zainwestowanie w dokształcenie pracowników, wykorzystując dofinansowania
oferowane na ten cel przez Seguridad Social.
W
jaki sposób to działa?
Każda
firma zobowiązana jest do opłacania składki na Seguridad Social za osoby w niej
zatrudniane. Niewielki procent tejże składki przekazywany jest na tzw.
Contigencias formación profesional, fundusz, którego celem jest wspieranie
konkurencyjności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników. Co roku
firma otrzymuje punkty, tzw. creditos anuales, które może wymienić na kursy
doszkalające dla swoich pracowników dofinansowywane przez Seguridad Social.
Ilość przyznawanych creditos uzależniona jest od ilości zatrudnionych i
wysokości składek odprowadzonych w poprzednim roku. Punkty niewykorzystane w
bieżącym roku przepadają.
Małe
przedsiębiorstwa (do 5 osób zatrudnionych) mogą liczyć na całkowite
dofinansowanie kursów o wartości 420 EUR. W zależności od wielkości firmy
zmienia się kwota dofinansowania. Informację o ilości zgromadzonych punktów,
można uzyskać korzystając np. z
kalkulatorów dostępnych na stronach centrów kształceniowych.
Centra kształceniowe są jednostkami
posiadającymi odpowiednią akredytację Servicio Público de Empleo Estatal na
prowadzenie tego typu działalności. Odpowiedzialne są one za realizację kursu
(są to kursy na odległość tzw. a distancia), poprzez:
- dostarczenie materiałów edukacyjnych
- zapewnienie tutora, z którym można się kontaktować w razie problemów i umawiać na konsultacje
- przeprowadzenie egzaminu (online, bądź w postaci testu, który należy odesłać pocztą).
- wystawienie certyfikatu po ukończeniu kursu
- wystawienie faktury, na podstawie której firma otrzyma całkowity bądź częściowy zwrot wpłaconej kwoty z Seguridad Social.
Oferta
kursów jest bardzo szeroka, obejmuje praktycznie wszystkie możliwe zawody i
warto porównać propozycję różnych centrów szkoleniowych, aby wybrać kurs, który
naprawdę nas interesuje.
Przykładowe lista kursów znajduje się
poniżej:
http://www.grupoglorieta.com/documentos/FC/catalogo_2014_la_glorieta.pdf
Aby
firma mogła skorzystać z programu Formación Continua nie może zalegać ze
składkami w Seguridad Social, ani wobec Agencia Tributaria, a pracownicy muszą
być zatrudnieni w tzw. Regimen General.
--
Anna Makowicz
gestoria@ramonsantafe.es
;)
OdpowiedzUsuń