Zwolnienie grupowe w Hiszpanii.

Despido colectivo.

W Hiszpanii za zwolnienie grupowe uważa się takie zwolnienie, gdzie  firma udowodni wystąpienie przyczyn ekonomicznych, technicznych, organizacyjnych lub produkcyjnych, które je usprawiedliwiają i w okresie 90 dni pozbawionych miejsca pracy zostanie następująca liczba pracowników:

• w firmie liczącej więcej niż 5 pracowników- wszyscy

• w firmie liczącej poniżej 100 pracowników - 10 pracowników

• w firmie liczącej od 100 do 300 pracowników- 10% pracowników

• w firmie liczącej ponad 300 pracowników- 30 pracowników.

W przypadku despido colectivo pracownicy mają prawo do takiego samego odszkodowania jak w przypadku zwolnienia z przyczyn obiektywnych, tj. wartości wypłaty za 20 dni pracy za każdy przepracowany rok z maksymalną wysokością wartości pensji 12 miesięcznej.

W sytuacji zwolnienia grupowego nad całością postępowania i formalnościami z nim związanymi czuwają wyznaczeni  w tym celu reprezentaci związków zawodowych.

--

Anna Makowicz

gestoria@ramonsantafe.es