O mnie

Moje zdjęcie
Murcia, Murcia, Spain
Karina Ślesińska / TŁUMACZ PRZYSIĘGŁY JĘZYKA HISZPAŃSKIEGO W POLSCE I JĘZYKA POLSKIEGO W HISZPANII / Proszę o telefony w godzinach 10:00 - 18:00 od poniedziałku do piątku: +34 661 351 979 lub o wysłanie e-maila na adres: karina@hiszpaniaconsulting.com

31 mar 2014

Umowa "przyuczająca", cz. 2.



CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE, cz.2

Co czyni Contrato de Formación wartym rozważenia zarówno przez pracodawcę jak i pracownika chcącego podjąć pracę?

Zalety jakie niesie za sobą Contrato de Formación dla pracownika są następujące:

  • pozwala na staranie się o stanowiska pracy niezwiązane z posiadanym wykształceniem
  • daje możliwość nabywania jednocześnie umiejętności praktycznych i teoretycznych na nowym stanowisku pracy
  • po ukończeniu kursu teoretycznego i pozytywnym zaliczeniu testów otrzymujemy certyfikat jego ukończenia. Dla wielu osób może być on pierwszym dokumentem poświadczającym kwalifikacje i otrzymanym w Hiszpanii
  • umowa dotyczy dłuższego okresu pracy i pełnego etatu, co jest niewątpliwą zaletą na rynku pracy, gdzie dominuje zatrudnienie na umowy krótkoterminowe i na niewielką ilość godzin
  • umowa jest na pełny etat, mimo że 25% czasu (10 godzin tygodniowo) przeznaczone jest na zgłębianie wiedzy teoretycznej w domu. Oznacza to, że pomimo, iż faktycznie pracujemy niepełną ilość godzin, składki na ubezpieczenie zdrowotne i na zasiłek bezrobotny odprowadzane są od pełnego wymiaru godzin. W kolejnych 2 latach umowy, gdy na naukę mamy przeznaczone 6 godzin tygodniowo, składki nadal odprowadzane są jak od całego etatu.

Zalety jakie niesie za sobą Contrato de Formación dla pracodawcy:

  • jest to umowa dofinansowywana z budżetu państwa, pracodawca pokrywa jedynie koszt miesięcznego wynagrodzenia pracownika, tzw. koszt netto, natomiast wszystkie składki ZUS (Seguridad Social) pokrywa państwo (w firmach do 250 pracowników) 
  • nie ma przeciwwskazań w zatrudnianiu własnych dzieci (w odniesieniu do innych członków rodziny należy zasięgnąć konsultacji).
  • umowę zawiera się na rok, z możliwością 2-krotnego jej przedłużenia na kolejny rok
  • okres próbny trwa 2 miesiące. - w momencie przekształcenia Contrato de Formación w umowę na czas nieokreślony przedsiębiorca otrzymuje zniżkę na Seguridad Social w wysokości 1500 EUR rocznie w przypadku mężczyzn i 1800 EUR rocznie w przypadku kobiet przez 3 kolejne lata 
--
Anna Makowicz
gestoria@ramonsantafe.es

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz